ANALISA SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN PADA CV SUMBER BARU MOTOR YOGYAKARTA

Mulyadi, Septin (2020) ANALISA SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN PADA CV SUMBER BARU MOTOR YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img] Text (Abstrak)
ABSTRAK.pdf

Download (986kB)
[img] Text (Bab Satu)
BAB I.pdf

Download (1MB)
[img] Text (Bab Dua)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (Bab Tiga)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (Bab Empat)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB) | Request a copy
[img] Text (Bab Lima)
BAB V.pdf

Download (547kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (738kB)
[img] Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (Skripsi Full Teks)
SKRIPSI FULL.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (17MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) sistem informasi penggajian karyawan secara keseluruhan, 2) sistem penggajian karyawan yang dapat menghasilkan output berupa laporan, 3) unsur-unsur yang terkait dalam Sistem Penggajian di CV Sumber Baru Motor, 4) siklus dan aspek penggajian yang diterapkan, dan 5) menganalisis sistem penggajian karyawan. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori sistem informasi akuntansi Romney dan Seimbart. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan CV. Sumber Baru Motor sebagai lini usaha yang bergerak dalam industri otomotif di Yogyakarta dalam sistem penggajiannya secara umum masih menggunakan sistem yang manual. Penggunaan hal yang terbarukan hanya berada pada keberadaan fingerprint sebagai pengontrol waktu kerja karyawan. Sistem informasi penggajian di perusahaan ini juga tergolong memiliki sistem yang secara keseluruhan belum terkomputerisasi sehingga bisa memunculkan celah kesalahan dalam pelaksanaan penggajian termasuk kebutuhan atas dokumen dan pelaporan yang dibutuhkan. Ini artinya sistem yang ada belum dapat dikatakan memiliki efektivitas yang mumpuni, terlebih bagi pengendalian internal perusahaan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 3
Uncontrolled Keywords: Sistem Informasi Penggajian, Karyawan, Efektivitas
Subjects: H Social Sciences > HG Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Akuntansi
Depositing User: Akuntansi UMBY
Date Deposited: 24 Dec 2021 01:56
Last Modified: 24 Dec 2021 01:56
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/10170

Actions (login required)

View Item View Item