PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. RIDE ONE GALLERY YOGYAKARTA

Wardani, Peggy Kusuma (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. RIDE ONE GALLERY YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (16kB)
[img] Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (99kB)
[img] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (126kB) | Request a copy
[img] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (233kB) | Request a copy
[img] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (378kB) | Request a copy
[img] Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (16kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (91kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (341kB) | Request a copy
[img] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
SKRIPSI FULLTEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja dengan lingkungan kerja sebagai variabel intervening pada CV. Ride One Gallery Yogyakarta. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini ada 50 karyawan yang bekerja di CV. Ride One Gallery Yogyakarta dengan menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan data. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan teknik ui regresi berganda, uji t, uji R², analisis jalur dan uji sobel menggunakan SPSS for windows versi 16.0. Metode analisis data yang digunakan oleh peneliti yaitu uji instrumen (uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokolerasi), regresi mediasi, koefisien determinasi, uji f, uji t, analisa jalur, uji sobel, resum regresi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Variabel disiplin kerja dan motivasi kerja secara signifikan berpengaruh terhadap lingkungan kerja, Variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja secara signifikan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Variabel lingkungan kerja tidak mampu memediasi variabel disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 1
Uncontrolled Keywords: Disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan, lingkungan kerja.
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 15 Jun 2021 02:34
Last Modified: 15 Jun 2021 02:34
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/10381

Actions (login required)

View Item View Item