PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD) Kabupaten Magelang)

Wibowo, Anggarani Budi Asih (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD) Kabupaten Magelang). Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (203kB)
[img] Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (463kB)
[img] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (567kB) | Request a copy
[img] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (539kB) | Request a copy
[img] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (937kB) | Request a copy
[img] Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (207kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (447kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
SKRIPSI FULLTEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: Pengaruh lingkungan kerja dan pelatihan terhdap kinerja pegawai melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening. (Study Kasus pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD) Kabupaten Magelang). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD) Kabupaten Magelang. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 39 responden. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Alat analisis dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedisitas, uji autokorelasi, uji regresi linier berganda, uji F, uji t, uji koefisien determinasi, uji path analysis, uji sobel. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, variabel pelatihan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, variabel lingkungan kerja, pelatihan dan disiplin kerjaberpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel disiplin kerja tidak mampu memediasi lingkungan kerja dan pelatihan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 1
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Pelatihan, Disiplin kerja, Kinerja Pegawai.
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 02 Mar 2021 04:21
Last Modified: 02 Mar 2021 04:21
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/10401

Actions (login required)

View Item View Item