PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI KOMPENSASI STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI WAROENG SPESIAL SAMBAL SS YOGYAKARTA

Panjaitan, Reka Lestaria (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI KOMPENSASI STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI WAROENG SPESIAL SAMBAL SS YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (114kB)
[img] Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (442kB)
[img] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (687kB) | Request a copy
[img] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (509kB) | Request a copy
[img] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (912kB) | Request a copy
[img] Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (188kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (420kB)
[img] Text (lampiran)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (674kB) | Request a copy
[img] Text (SKRIPSI FULL TEXT)
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, kompensasi dan stres kerja terhadap turnover intention karyawan pada Waroeng Spesial Sambal SS Yogyakarta. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi pada penelitian ini sebanyak 199 karyawan Waroeng Spesial Sambal SS Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan purposive Sampling. Metode pengumpulan data berupa kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik uji regresi berganda, uji t, uji F R2, menggunakan SPSS for windows versi 23. Teknik yang digunakan untuk menganalisis data adalah teknik regresi berganda. Hasil pengujian hipotesis penelitian ini menghasilkan nilai F=79,800 dengan nilai signifikansi p= 0,000a <0,05 dari hasil analisis terdapat pengaruh signifikan dan berpengaruh terhadap variabel dependen yaitu turnover intention. Berdasarkan penelitian ini dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi dan kompensasi pada kantor pusat Waroeng Spesial Sambal SS Yogyakarta baik, fenomena turnover intention pada perusahaan tersebut disebabkan variable stress kerja dan variable lain di luar daripada penelitian ini.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 1
Uncontrolled Keywords: komitmen organisasi, kompensasi, stres kerja, turnover intention
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 02 Mar 2021 03:55
Last Modified: 02 Mar 2021 03:55
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/10405

Actions (login required)

View Item View Item