PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN MAGELANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, disiplin kerja, dan pengembangan karir tergadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Magelang dengan mengumpulkan data dan menyebar kuesioner. Jumlah populasi penelitian ini yaitu 80 dan diambil 45 sampel dengan teknik purposive sampling. Analisis yang digunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara bersamaan atau simultan kompetensi, disiplin kerja dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.