Penelitian ini bertujuan mengetahui budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja Personel Satuan Lalu Lintas Polres Halmahera Barat. Hal ini dilihat dari menurunnya kinerja anggota pada pelaksanaan kerja yang terkadang menurun dan tidak stabil. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner sehingga sangat mungkin bersifat subyektif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja personel Satuan Lalu Lintas Polres Halmahera Barat.
Kata kunci : budaya organisasi, gaya kepemimpinan, motivasi, kinerja