PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MAGISTRA UTAMA

Al Afdhal B, Nurhafiz (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MAGISTRA UTAMA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK (2).pdf

Download (31kB)
[img] Text (BAB DUA)
BAB I.pdf

Download (121kB)
[img] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (145kB)
[img] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (142kB)
[img] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (300kB)
[img] Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (29kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (104kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (738kB)
[img] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
SKRIPSI FULL TEKS.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Magistra Utama. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di Magistra Utama, jalan Ipda Tut Harsono Nomor 49 Timoho, Yogyakarta. sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 56 responden. Hasil penelitian menemukan bahwa disiplin kerja memiliki nilai signifikansi lebih besar dari 0,05 (0,857 > 0,05). Menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan Magistra Utama. Motivasi kerja memiliki nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Magistra Utama. Lingkungan kerja memiliki nilai signifikansi 0,247 > 0,05. Hasil ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan Magistra Utama. Dapat disimpulkan bahwa hipotesis ketiga ditolak. Disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Magistra Utama.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 29 Jun 2021 03:53
Last Modified: 29 Jun 2021 03:53
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/10713

Actions (login required)

View Item View Item