PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT WAROENG SS YOGYAKARTA

Paramma, Riska Aulina (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT WAROENG SS YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (1MB)
[img] Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (1MB)
[img] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (1MB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (1MB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
SKRIPSI_RISKA AULINA PARAMMA_17051023 - Riska aulina Paramma-1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Globalisasi telah banyak memberikan kemajuan dan peningkatan diseluruh bidang, salah satunya adalah di bidang bisnis, kemajuan dan peningkatan dibidang bisnis telah memberikan dampak bagi perusahaan. Dalam era persaingan usaha yang semakin ketat, kinerja yang dimiliki karyawan dituntut untuk terus meningkat, peningkatan kinerja karyawan akan membawa kemajuan bagi perusahaan untuk dapat bertahan dalam suatu persaingan lingkungan bisnis yang tidak stabil. Oleh karena itu upaya – upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan merupakan tantangan manajemen yang paling serius karena keberhasilan untuk mencapai tujuan dan kelangsungan hidup perusahaan tergantung pada kualitas kinerja sumber daya manusia yang ada didalamnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pusat Waroeng SS. Analisis ata yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yaitu melalui penyebaran kuisioner secara langsung kepada Kantor Pusat Waroeng SS dengan populasi sebanyak 60 orang karyawan dengan metode sensus dengan 60 karyawan tersebut sebagai responden. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Kepemimpinan, Kompensasi dan Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kantor Pusat Waroeng SS dan hasil pengujian yang paling dominan di antara Kepemimpinan,Kompensasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan adalah Pelatihan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 3
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Kompensasi, Pelatihan, Kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 23 Dec 2021 04:44
Last Modified: 23 Dec 2021 04:44
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/10805

Actions (login required)

View Item View Item