PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA CABANG WATES KULON PROGO

Enggaryanto, Muji (2021) PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA CABANG WATES KULON PROGO. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (327kB)
[img] Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (1MB)
[img] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB) | Request a copy
[img] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (7MB) | Request a copy
[img] Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (845kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (1MB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB) | Request a copy
[img] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
(BOOKMARK)SKRIPSI _ Muji Enggaryanto.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, komitmen organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer dari kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT. pos Indonesia cabang wates. Jumlah sample pada penelitian ini sebanyak 30 responden. Metode yang digunakan untuk pengumpulan sample mengunakan metode sampel sampling jenuh. Alat analisis dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reabilitas, uji normalitaas, uji multikolinieritas, uji autokolerasi, uji heteroskedasitas, uji regresi liner berganda, uji f, uji t, uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, variable komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Varaibel motivasi berpengaruh siginifikan terhadap kinerja karyawan. Variable yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja karyawa PT. Pos Indonesia Cabang Wates adalah variable Kompensasi.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 1
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Komitmen Organisasi, Motivasi dan Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 27 Apr 2021 02:21
Last Modified: 27 Apr 2021 02:21
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/10904

Actions (login required)

View Item View Item