HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN HARIAN BERNAS DI SLEMAN YOGYAKARTA

Andriani, Lydia (2017) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN HARIAN BERNAS DI SLEMAN YOGYAKARTA. Naskah Publikasi Prodi Psikologi.

[img] Text
NASKAH PUBLIKASI.doc
Restricted to Repository staff only

Download (104kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan antara budaya organsasi dengan work engagement pada karyawan Harian Bernas di Sleman Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara budaya organisasi dengan work engagement pada karyawan Harian Bernas. Subjek penelitian berjumlah 47 orang yang memiliki ciri-ciri berstatus karyawan tetap. Cara pengambilan subjek dengan metode Purposive Sampling. Pengambilan data penelitian menggunakan Skala Work Engagement dan Skala Budaya Organiasi. Skala Work Engagement meliputi vigor, dedication, dan absorption. Sedangkan Skala Budaya Organisasi meliputi aturan perilaku yang diamati, norma, nilai dominan, filosofi, aturan, dan iklim organisasi. Metode analisis data yang digunakan adalah teknik korelasi Product Moment Pearson. Hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi sebesar 0,000 (p<0,000) dengan nilai koefisien determinasi (R Squared) = 0.521. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan yang positif dan sangat signifikan antara budaya organisasi dengan work engagement pada karyawan Harian Bernas di Jalan Ringroad Utara No.7A, Caturtunggal, Kecamatan Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogykarta, dengan demikian hipotesis penelitian yang diajukan diterima. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Work Engagement, Karyawan Harian Bernas

Item Type: Article
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Sowanya Ardi Prahara, MA
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > B Philosophy (General)
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 19 Aug 2021 13:59
Last Modified: 19 Aug 2021 13:59
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/1092

Actions (login required)

View Item View Item