PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN THE CABIN HOTEL YOGYAKARTA

Kurniawan, Rohmad Agus (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN THE CABIN HOTEL YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (696kB)
[img] Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (841kB)
[img] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (900kB) | Request a copy
[img] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (784kB) | Request a copy
[img] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (992kB) | Request a copy
[img] Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (699kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (758kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
Skriipsi_Rohmad Agus Kurniawan_16051375).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, beban kerja dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan The cabin hotel Yogyakarta. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah loyalitas. Sedangkan variabel independen dalam penelitian ini lingkungan kerja, beban kerja dan kompensasi. Jumlah populasi pada penelitian ini adalah 32 karyawan. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, Yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi dipakai sebagai sampel. Alat analisis yang digunakan adalah teknik regresi linier berganda. Hasil penelitian menyatakan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, sedangkan variabel beban kerja dan kompensasi tidak berpengaruh terhadap loyalitas karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 3
Uncontrolled Keywords: loyalitas karyawan, lingkungan kerja, beban kerja dan kompensasi
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 21 Jun 2021 02:51
Last Modified: 21 Jun 2021 02:51
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/11482

Actions (login required)

View Item View Item