Hubungan Antara Perceived Organizational Support Dengan Workplace Well-Being Pada Karyawan Di Kabupaten Sintang (Kuantitatif)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perceived organizational support dengan workplace well-being pada karyawan di Kabupaten Sintang. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara perceived organizational support dengan workplace well-being pada karyawan di Kabupaten Sintang. Subjek dalam penelitian ini terdiri dari 46 karyawan di Kabupaten Sintang. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan Skala Workplace Well-being dan Skala Perceived Organizational Support. Data yang diperoleh selanjutnya dianalisis menggunakan analisis korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis diperoleh koefisien korelasi (rxy) = 0,348 (p<0,010). Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis dalam penelitian ini diterima dan terbukti bahwa terdapat hubungan positif antara Perceived Organizational Support dengan Workplace Well-being pada karyawan di Kabupaten Sintang.