ANALISIS KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI DINAS KOMINFO KOTA PEMATANGSIANTAR TAHUN 2021

Sinaga, Theresa Adinda (2021) ANALISIS KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI DINAS KOMINFO KOTA PEMATANGSIANTAR TAHUN 2021. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img] Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (182kB)
[img] Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (741kB)
[img] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (755kB) | Request a copy
[img] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (310kB) | Request a copy
[img] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (628kB) | Request a copy
[img] Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (188kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (216kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (195kB) | Request a copy
[img] Text (SKRIPSI FULL TEXT)
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Pada tahun 2017 Kepala Dinas dan Sekretaris Dinas Kominfo Kota Pematangsiantar, pernah terseret kasus hukum terkait pemborosan perubahan APBD tahun anggaran 2017 pada program Smart City. Hal ini mengisyaratkan adanya pembentukan dan pemberdayaan sumber daya manusia yang belum maksimal di bidang moral. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana analisis komunikasi organisasi dalam pemberdayaan sumber daya manusia di Dinas Kominfo Kota Pematangsiantar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Metode Kualtitatif dengan pendekatan deskriptif. Menurut Goldhaber, komunikasi organisasi adalah sebuah proses penciptaan serta saling menukar pesan dalam satu jaringan hubungan yang bergantung oleh satu sama lain untuk mengatasi lingkungan tidak pas atau lingkungan yang berubah-ubah. Definisi yang dikemukakan Goldhaber ini menjadi pedoman yang digunakan untuk membedah apa yang terjadi saat penelitian. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, hasil yang ditemukan yaitu Komunikasi organisasi yang dilakukan oleh Dinas Kominfo Kota Pematangsiantar dalam pemberdayaan sumber daya manusia sudah dilakukan dengan baik. Namun, peneliti menemukan sebenarnya pemberdayaan masih dapat dilakukan lebih optimal apabila dana yang dimiliki Dinas Kominfo Kota Pematangsiantar mencukupi. Sehingga sumber daya manusia yang ada di dalam Dinas Kominfo Kota Pematangsiantar bisa lebih memperkaya kemampuan dan pengetahuan yang dimiliki.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 3 UMBY
Uncontrolled Keywords: Komunikasi organisasi, tujuh konsep komunikasi organisasi, Pemberdayaan SDM.
Subjects: H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Divisions: Fakultas Ilmu Komunikasi > Program Studi Ilmu Komunikasi
Depositing User: Ilmu Komunikasi UMBY
Date Deposited: 07 Jan 2022 09:26
Last Modified: 07 Jan 2022 09:26
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/12265

Actions (login required)

View Item View Item