PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD NAUXEL INTERIOR DAN ANEKA LAS KEMBANG KOTA BENGKULU

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja,
lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada ud nauxel interior dan
aneka las kembang kota bengkulu. Jenis penelitian ini adalah Kualitatif dan Kuantitatif.
Populasi dalam penelitian ini sebanyak 40 responden. Teknik pengambilan sampel
yang dilakukan dalam penelitian ini adalah menggunakan sampel purposive sampling.
Metode pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner.
Penelitian ini menggunakan teknik uji regresi berganda, uji t, uji F, uji koefisien
determinasi dan uji dominan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
disiplin kerja dan lingkungan kerja secara parisal berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan ud nauxel interior dan aneka las kembang kota bengkulu .
motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada ud nauxel
interior dan aneka las kembang kota bengkulu. Secara simultn disiplin kerja,
lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan pada ud nauxel interior dan aneka las kembang kota bengkulu. Variabel yang
dominan mempengaruhi kinerja karyawan pada ud nauxel interior dan aneka las
kembang kota bengkulu adalah variabel disiplin kerja