PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PROFESIONALISME DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURYA KARYA SETIABUDI YOGYAKARTA

Sylviana, Riska (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PROFESIONALISME DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURYA KARYA SETIABUDI YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img] Text (ABTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (62kB)
[img] Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (115kB)
[img] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (224kB) | Request a copy
[img] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (129kB) | Request a copy
[img] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (529kB) | Request a copy
[img] Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (101kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (199kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, profesionalisme dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Surya Karya Setiabudi Yogyakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuatitatif dengan menjadikan karyawan PT. Surya Karya Setiabudi sebagai populasi penelitian. Pengambilan sample dilakukan dengan metode non probability sampling menggunakan tehnik sample purposive sampling sejumlah 114 karyawan PT. Surya Karya Setiabudi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolinieritas, uji heteroskedasitas), analisis regresi linier berganda, uji T, uji F, korelasi berganda (R), koefisiensi determinasi (R2) dengan program SPSS. Pada hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan (uji F) pada variabel Gaya Kepemimpinan (x1), Profesionalisme (x2), Disiplin Kerja (x3) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Secara parsial (uji t) pada variabel Gaya Kepemimpinan (x1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), sedangkan variabel Profesionalisme (x2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), variabel Disiplin Kerja (x3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 1
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Profesionalisme, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 24 Sep 2021 03:49
Last Modified: 24 Sep 2021 03:49
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/12435

Actions (login required)

View Item View Item