PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN AYAM GEPREK SAI

Sulistyowati, Sulistyowati (2021) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN AYAM GEPREK SAI. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (171kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (185kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (340kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (322kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (460kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (95kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (568kB) | Request a copy
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (174kB) | Preview
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEXT] Text (SKRIPSI FULL TEXT)
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Di dalam dunia bisnis, perusahaan sangat dituntut untuk menciptakan kinerja karyawan yang tinggi demi kemajuan perusahaan. Kinerja karyawan yang tinggi merupakan salah satu syarat dalam pencapaian visi dan misi perusahaan. Pencapaian visi dan misi tersebut tidak lain adalah dari mengelolah sumber daya manusia yang berpotensi agar dapat meningkatkan hasil kinerjanya. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja adalah komitmen organisasional, motivasi kerja, dan kepuasan kerja.
Penelitian ini dilakukan di Kantor Ayam Geprek Sai yang beralamat di Jl. Megelang KM. 14, Kawasan Industri, Caturharjo, Sleman, Yogyakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasional, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Obyek penelitian ini adalah pegawai Kantor Ayam Geprek Sai dengan sampel sebanyak 42 responden yang dipilih dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Adapun penelitian ini menggunakan metode uji regresi linear berganda dan uji t.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 3 UMBY
Uncontrolled Keywords: Komitmen Organisasional, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 12 Jan 2022 02:44
Last Modified: 12 Jan 2022 02:44
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/12500

Actions (login required)

View Item
View Item