PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN REJANG LEBONG

Koriska, Koriska (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN REJANG LEBONG. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (344kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (253kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (225kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (297kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (458kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (14kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (137kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (827kB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
SKRIPSI_REZA KORISKA_17051164_9.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Analisis ini menggunakan variabel independen yaitu Disiplin Kerja, Kompensasi dan Motivasi, Variabel dependennya adalah Kinerja karyawan. Sampel penelitian ini adalah karyawan Kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kab. Rejang Lebong. Sampel dilakukan dengan metode Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner disebarkan ke karyawan sebanyak 42 kuesioner. Metode statistik menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda, dengan pengujian hipotesis uji statistik t dan F. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Disiplin Kerja mempengaruhi Kinerja karyawan, Kompensasi mempengaruhi Kinerja karyawan, Motivasi mempengaruhi Kinerja karyawan dan terdapat pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, Motivasi terhadap Kinerja karyawan melalui peran mediasi kepuasan karyawan,

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 3
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Kompensasi, Motivasi dan Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 12 Jan 2022 02:47
Last Modified: 12 Jan 2022 02:47
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/12793

Actions (login required)

View Item
View Item