PENGARUH MOTIVASI, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT NASMOCO JANTI YOGYAKARTA

Kontasius, Marius (2021) PENGARUH MOTIVASI, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT NASMOCO JANTI YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (387kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (325kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (433kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (469kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (564kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (292kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (427kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (912kB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Motivasi, Employee Engagement, dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan PT Nasmoco Janti Yogyakarta”. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yaitu penelitian yang menjelaskan hubungan antar variable, menguji teori dan fenomena sosial yang diteliti. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT Nasmoco Janti Yogyakarta, sebanyak 102 karyawan. Dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dilakukan dengan cara penyebaran angket dan daftar pertanyaan kepada 102 responden. Berdasarkan hasil uji t diperoleh hasil Motivasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), Employee Engagement (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), serta Komitmen Organisasional (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan hasil uji F nilai bahwa Variabel Motivasi, Employee Engagement, Dan Komitmen Organisaional secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y).

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpusatkaan UMBY Kampus 3
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Employee Engagement, Komitmen Organisasional, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 06 Jan 2022 09:16
Last Modified: 06 Jan 2022 09:16
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/13134

Actions (login required)

View Item
View Item