PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TERANG ABADI MANDIRI

Sofingi, Imam (2021) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TERANG ABADI MANDIRI. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (48kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (131kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (191kB)
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (291kB)
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (347kB)
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (117kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (184kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (524kB)
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEXT] Text (SKRIPSI FULL TEXT)
Skripsi_IMAM SOFINGI_17051311_R13.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan dan sasaran sangat ditentukan
oleh kinerja karyawan. dengan adanya keterlibatan kerja yang baik, gaya
kepemimpinan transformasional yang baik, serta lingkungan kerja yang
mendukung dapat meningkatkan kinerja karyawan dan kinerja perusahaan.
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja, gaya
kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan
di PT Terang Abadi Mandiri. dalam penelitian ini yang menjadi responden adalah
karyawan PT Terang Abadi Mandiri seabanyak 40 orang. data yang digunakan
dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan
menyebarkan kuesioner kepada seluruh karyawan PT Terang Abadi Mandiri.
Teknis analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan
menggunakan Uji F, dan Uji T dengan taraf siginifikansi 5%. hasil penelitian
menunjukan bahwa variabel keterlibatan kerja secara parsial tidak memberikan
pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Terang Abadi Mandiri,
sementara untuk variabel gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan
kerja menunjukan pengaruh yang signiikan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 3 UMBY
Uncontrolled Keywords: Keterlibatan Kerja, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Kinerja.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 12 Jan 2022 04:54
Last Modified: 18 Aug 2022 02:42
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/14091

Actions (login required)

View Item
View Item