Nurmayanti, Dina (2021) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA MITRA DRIVER GO-JEK DI YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
ABSTRAK.pdf
Download (205kB) | Preview
BAB I.pdf
Download (237kB) | Preview
![[thumbnail of BAB DUA]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (324kB) | Request a copy
Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (297kB) | Request a copy
Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (375kB) | Request a copy
BAB V.pdf
Download (89kB) | Preview
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (165kB) | Preview
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Text (SKRIPSI FULL TEXT)
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB) | Request a copy
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Kompensasi Finansial, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Driver GO-JEK di Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah
driver gojek di Yogyakarta. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah
Purposive sampling (judgmental) yang di pilih secara random, dengan
menggunakan teknik pengambilan sampel rumus Lemeshow ketemu hasilnya
sebesar 96,04 dibulatkan menjadi 96 responden. Kemudian dilakukan statistik
deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas , uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier
berganda. Hasil analisis regresi liner berganda menunjukan bahwa terdapat nilai
signifikansi dari variable X1 sebesar 0.000 (0.000 < 0,05), variable X2 0.002
(0.002 < 0,05) dan variable X3 0.000 (0.000 < 0,05). Nilai tersebut dapat
membuktikan semua hipotesis diterima, yang berarti bahwa “Ada Pengaruh
kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan“ dan “Ada Pengaruh motivasi
kerja terhadap kinerja karyawan“ kemudian “Ada Pengaruh kepuasan kerja
terhadap kinerja karyawan“ dan dari uji secara simultan menunjukan nilai
signifikansi sebesar 0,000 (0,000 < 0,05) yang berarti bahwa “Ada Pengaruh
kompensasi finansial, motivasi kerja dan kepuasan kerja secara simultan terhadap
kinerja karyawan“.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information/Lokasi Hardcopy: | Perpustakaan Kampus 3 UMBY |
| Uncontrolled Keywords: | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompensasi Finansial, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Driver GO-JEK di Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah driver gojek di Yogyakarta. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive sampling (judgmental) yang di pilih secara random, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel rumus Lemeshow ketemu hasilnya sebesar 96,04 dibulatkan menjadi 96 responden. Kemudian dilakukan statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas , uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi liner berganda menunjukan bahwa terdapat nilai signifikansi dari variable X1 sebesar 0.000 (0.000 < 0,05), variable X2 0.002 (0.002 < 0,05) dan variable X3 0.000 (0.000 < 0,05). Nilai tersebut dapat membuktikan semua hipotesis diterima, yang berarti bahwa “Ada Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan“ dan “Ada Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan“ kemudian “Ada Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan“ dan dari uji secara simultan menunjukan nilai signifikansi sebesar 0,000 (0,000 < 0,05) yang berarti bahwa “Ada Pengaruh kompensasi finansial, motivasi kerja dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan“. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Managemen UMBY |
| Date Deposited: | 29 Jan 2022 05:59 |
| Last Modified: | 29 Jan 2022 05:59 |
| URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/14466 |
Actions (login required)
- View Item