SISTEM PENILAIAN PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE FUZZY MULTIPLE ATTRIBUTE DECISION MAKING (FMADM) DAN WEIGHTED PRODUCT (WP) (STUDI KASUS KELURAHAN CONDONG CATUR)

Septian, M. Ridwan Nur (2017) SISTEM PENILAIAN PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE FUZZY MULTIPLE ATTRIBUTE DECISION MAKING (FMADM) DAN WEIGHTED PRODUCT (WP) (STUDI KASUS KELURAHAN CONDONG CATUR). Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (18kB) | Preview
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (307kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[img]
Preview
Text
BAB V .pdf

Download (235kB) | Preview
[img] Text
COVER DAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (10MB)
[img] Text
FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (13MB)

Abstract

Pegawai telah mengambil peranan penting dalam proses kinerja dan kemajuan suatu instansi. Apabila pegawai tidak dapat memenuhi peraturan yang berlaku yang sesuai kriteria dan kebutuhan instansi, maka proses kinerja dalam instansi akan terhambat. Mengingat pegawai mempunyai peranan penting dalam proses kinerja dalam sebuah instansi, maka tujuan dari penelitian ini adalah menentukan penilaian terhadap pegawai, sehingga sebuah instansi dapat mempertimbangkan apakah akan menegur atau memberhentikan kerja pegawai tersebut atau tidak. Penelitian ini menggunakan 4 kriteria sebagai parameter penilaian, agar dapat membuat keputusan yang tepat dalam penelitian ini maka digunakan metode Fuzzy Multiple Attribute Decision Making (FMADM) dan Weighted Product (WP) dengan mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif pada semua atribut. Penilaian pegawai terbaik dilakukan menggunakan empat kriteria yaitu, kehadiran, kecepatan kerja, tanggung jawab, dan kerja sama. Dan dapat di simpulkan bahwa perhitungan menghasilkan perhitungan tertinggi menggunakan weighted product yaitu 0.0569 sedangkan perhitungan tertinggi menggunakan sistem yaitu 0.0782. Kata Kunci : Pegawai, Fuzzy Multiple Attribute Decision Making (FMADM) dan Weighted Product (WP), Sistem Pendukung Keputusan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: A. Sidiq Purnomo, S.Kom., M.Eng.
Subjects: T Technology > T Technology (General)
Divisions: Fakultas Teknologi Informasi > Program Studi Sistem Informasi
Depositing User: Sistem Informasi UMBY
Date Deposited: 01 Feb 2018 05:22
Last Modified: 19 Aug 2022 03:29
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/1538

Actions (login required)

View Item View Item