PENGARUH MOTIVASI, PRESTASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING PT ANGKASA PURA I (PERSERO) YOGYAKARTA INTERNASIONAL AIRPORT

Harfiantie, Novia Tri (2022) PENGARUH MOTIVASI, PRESTASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING PT ANGKASA PURA I (PERSERO) YOGYAKARTA INTERNASIONAL AIRPORT. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRACK.pdf

Download (182kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (319kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (474kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (488kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (705kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (306kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (302kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (930kB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
SKRIPSI_NOVIA TRI HARFIANTIE_17051529_R23.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, prestasi kerja dan pengambangan karir terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura 1 (Persero) Yogyakarta Internasional Airport. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data primer dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 60 karyawan outsourcing yang bekerja di PT Angkasa Pura 1(Persero) Yogyakarta Internasional Airport sebagai sampel penelitian. Item pernyataan untuk seluruh variabel pada kuesioner penelitian terbukti valid dan reliabel. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dan uji t, uji asumsi klasik menghasilkan data yang berdistribusi normal, bebas dari multikolinieritas dan heteroskedasitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura 1 (Persero) Yogyakarta Internasional Airport, 2) prestasi kerja berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura 1 (Persero) Yogyakarta Internasional Airport, 3) pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura 1 (Persero) Yogyakarta Internasional Airport. Dari uji koefisien determinasi diketahui bahwa presentase berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 37,7% sedangkan sisanya sebesar 62,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dipakai dalam penelitian ini.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 3
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Prestasi Kerja, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 07 Jul 2022 01:57
Last Modified: 07 Jul 2022 01:57
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/15928

Actions (login required)

View Item
View Item