PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MOTIVASI KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK TABUNGAN NEGARA CABANG PURWAKARTA

Saputra, Ramdhani (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MOTIVASI KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK TABUNGAN NEGARA CABANG PURWAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRACT.pdf

Download (137kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (101kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (139kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (166kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (632kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (87kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (123kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (391kB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEXT] Text (SKRIPSI FULL TEXT)
SKRIPSI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran yang mendalam dan memberikan bukti empiris mengenai pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan etos kerja terhadap kinerja karyawan berdasarkan latar belakang dan rumusan masalah yang ada. Penelitian ini menggunakan kombinasi pendekatan kuantitatif (metode survei) dan pendekatan kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan tentang pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan etos kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank BTN Cabang Purwakarta, dapat disimpulkan bahwa secara parsial : (1) variabel gaya kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini terbukti dari hasil uji instumen. (2) Sedangkan variabel motivasi kerja, dan etos kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Bank BTN cabang Purwakarta, hal ini terbukti dari hasil analisis uji instrumen. (3) Kemudian secara simultan, variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan etos kerja berpenaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank BTN Cabang Purwakarta.Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan masukan bagi bank BTN Cabang Purwakarta dalam hal penilaian dan penerapan gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan etos kerja yang diberikan karyawan dalam bekerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 3 UMBY
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Etos Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 12 Jul 2022 04:33
Last Modified: 12 Jul 2022 04:33
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/15932

Actions (login required)

View Item
View Item