ANALISIS PENGARUH TUNJANGAN PENGHASILAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIPERUSAHAAN 10K PROJECT DI YOGYAKARTA

Septyaningsih, Eni (2022) ANALISIS PENGARUH TUNJANGAN PENGHASILAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIPERUSAHAAN 10K PROJECT DI YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img] Text (ABSTRAK)
Abstract.pdf

Download (34kB)
[img] Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (161kB)
[img] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (383kB) | Request a copy
[img] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (174kB) | Request a copy
[img] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (365kB) | Request a copy
[img] Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (33kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (148kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN .pdf
Restricted to Repository staff only

Download (725kB) | Request a copy
[img] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
SKRIPSI FIX.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja pegawai dalam perusahaan adalah jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan perusahaan yang telah ditetapkan, karena produktif atau tidaknya mereka akan sangat berpengaruh terhadap kesuksesan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tunjangan penghasilan terhadap kinerja pegawai pada 10k Project, Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada 10k Project dan Untuk mengetahui pengaruh secara bersama-sama tunjangan penghasilan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada 10k Project. Objek penelitian ini adalah karyawan perusahaan 10K Project. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan 10k Project yang berjumlah 50 orang.Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Dalam penelitian kuantitaif ini peneliti merumuskan masalah yang baru dengan mengidentifikasikan melalui hipotesis. Data primer diperoleh dari menyebar kuesioner ke karyawan 10k Project Yogyakrta yang bersedia menjadi responden dan mengisi kuesioner mengenai variabel penelitian. Analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tunjangan penghasilan berpengaruh positif signifikan kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif signifikan kinerja karyawan dan tunjangan penghasilan dan motivasi berpengaruh positif signifikan kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 3
Uncontrolled Keywords: Tunjangan, Motivasi kerja, dan Kinerja
Subjects: H Social Sciences > HG Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Akuntansi
Depositing User: Akuntansi UMBY
Date Deposited: 21 Jul 2022 03:54
Last Modified: 21 Jul 2022 03:54
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/16017

Actions (login required)

View Item View Item