PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PAMONG KALURAHAN TEPUS KAPANEWON TEPUS KABUPATEN GUNUNGKIDUL

Febriyanto, Fahrudin (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PAMONG KALURAHAN TEPUS KAPANEWON TEPUS KABUPATEN GUNUNGKIDUL. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (256kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (274kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (383kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (350kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (541kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (195kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (264kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (549kB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEXT] Text (SKRIPSI FULL TEXT)
SKRIPSI FULL TEXT_Fahrudin Febriyanto.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pamong Kalurahan Tepus dengan sampel penelitian adalah 35 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode survey dengan instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner. Hasil Uji Instrumen menyatakan bahwa data dalam penelitian ini terbukti valid dan reliabel. Pada Uji Asumsi Klasik dinyatakan bahwa data dalam penelitian ini terdistribusi secara normal dan menghasilkan model regresi yang bebas dari heteroskedastisitas, multikolonieritas dan autokorelasi. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa : (1) Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja, (2) Kompensasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja, (3) Pelatihan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja, (4) Motivasi Kerja, Kompensasi dan Pelatihan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Koefisien Determinasi (R Square) menunjukkan nilai sebesar 0,430 atau sebesar 43%, nilai ini menunjukkan bahwa motivasi kerja, kompensasi dan pelatihan mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja sebesar 43% dan sisanya 57% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 3
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Kompensasi, Pelatihan, Produktivitas Kerja.
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 03 Aug 2022 00:35
Last Modified: 29 Aug 2022 02:23
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/16102

Actions (login required)

View Item
View Item