Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia Daerah Istimewa Yogyakarta

Ali, Syahfrudin Mufti (2018) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia Daerah Istimewa Yogyakarta. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (285kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (318kB) | Preview
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (284kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (423kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (594kB)
[img] Text
BAB VI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (99kB)
[img] Text
COVER DAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[img] Text
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia Daerah Istimewa Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian Tim PUR & Operasional SP dan Satuan Layanan & Administrasi yang terdapat di wilayah kerja kantor perwakilan Bank Indonesia Daerah Istimewa Yogyakarta yang berjumlah 40 orang. Sampel dalam penelitian ditetapkan seluruh populasi (total sampling) yaitu seluruh karyawan bagian Tim PUR & Operasional SP dan Satuan Layanan & Administrasi. Pengujian Hipotesis dengan menggunakan metode analisis deskriptif, metode analisis statistik yang terdiri dari analisis regresi linear berganda, pengujian signifikan simultan (Uji F), pengujian parsial (Uji t) dan pengujian koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian pada pengujian secara parsial (Uji t) menujukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada kantor perwakilan Bank Indonesia Daerah Istimewa Yogyakarta. Pada pengujan secara serempak (Uji F) diketahui bahwa lingkungan kerja dan budaya organisasi secara bersama – sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada kantor perwakilan Bank Indonesia Daerah Istimewa Yogyakarta. Melalui pengujian koefisien determinasi (Adjusted R Square) diperoleh nilai sebesar 0,430, berarti 43% faktor-faktor kinerja karyawan pada kantor perwakilan Bank Indonesia Daerah Istimewa Yogyakarta dapat dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja dan budaya organisasi sedangkan sisanya 57% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Drs. Raswan Udjang, M.Si.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 10 Feb 2018 07:24
Last Modified: 10 Feb 2018 07:24
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/1843

Actions (login required)

View Item View Item