PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT MADUBARU PG PS MADUKISMO

Prayitno, Dedi (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT MADUBARU PG PS MADUKISMO. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK.pdf]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (143kB) | Preview
[thumbnail of BAB I.pdf]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (182kB) | Preview
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (261kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (236kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (115kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (537kB)
[thumbnail of BAB VI.pdf]
Preview
Text
BAB VI.pdf

Download (10kB) | Preview
[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (19kB)
[thumbnail of SKRIPSI FULL BOOKMARK.pdf] Text
SKRIPSI FULL BOOKMARK.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Madubaru PG PS Madukismo. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan demokratis dan budaya organisasi, sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan dan variabel mediasi kepuasan kerja. Sampel dalam penelitian ini adalah 127 karyawan PT Madubaru PG PS Madukismo Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil uji validitas menggunakan korelasi product moment dengan nilai signifikasi 0,05, sedangkan uji reliabilitas menggunakan Cronbach’s Alpha Coefficient dengan nilai signifikasi 0,6 yang menunjukkan hasil valid. Uji normalitas menggunakan analisis grafik dengan hasil memenuhi normalitas. Serta analisis data menggunakan teknik analisis jalur (path analysis) yang menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan demokratis melalui kepuasan kerja tidak berpengaruh langsung signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh langsung signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) budaya organisasi melalui kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (5) budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.


Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Demokratis, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, dan Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Titik Desi Harsoyo, S.E., M.Si.
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 05 Mar 2018 05:16
Last Modified: 17 Aug 2022 18:51
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/2206

Actions (login required)

View Item
View Item