PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP OCB PEGAWAI BPKAD KABUPATEN BANGGAI LAUT PROVINSI SULAWESI TENGAH

Pudjiomo, Wirawan S (2018) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP OCB PEGAWAI BPKAD KABUPATEN BANGGAI LAUT PROVINSI SULAWESI TENGAH. Naskah Publikasi Prodi Magister Psikologi Sains.

[img] Text
NASKAH PUBLIKASI.docx
Restricted to Repository staff only

Download (56kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur seberapa besar pengaruh iklim organisasi dan keterlibatan kerja terhadap OCB Pegawai BPKAD Kabupaten Banggai Laut Provinsi Sulawesi Tengah. Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai BPKAD Kabupaten Banggai Laut Provinsi Sulawesi Tengah. Metode pengumpulan data menggunakan skala iklim organisasi, skala keterlibatan kerja, dan skala OCB. Analisis data menggunakan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB berdasarkan nilai signifikansi, yaitu 0,01 < 0,05, (2) keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB berdasarkan nilai signifikansi, yaitu 0,000 < 0,05, (3) iklim organisasi dan keterlibatan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap OCB berdasarkan nilai signifikansi yaitu, 0,000 < 0,05, (4) sumbangan efektif iklim organisasi dan keterlibatan kerja terhadap OCB pegawai BPKAD sebesar 63,4%, serta (5) pengaruh keterlibatan kerja lebih besar daripada iklim organisasi terhadap OCB. Kata Kunci : Iklim Organisasi, Keterlibatan Kerja, dan OCB.

Item Type: Article
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Dr. Alimatus Sahrah, M.M., M.Si.,
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Magister Psikologi Sains
Depositing User: Magister Psikologi Sains UMBY
Date Deposited: 09 Oct 2018 03:03
Last Modified: 09 Oct 2018 03:03
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/4047

Actions (login required)

View Item View Item