HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN MILENIAL DI YOGYAKARTA

Alisya, Geulis Tiara (2019) HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN MILENIAL DI YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
abstrak.PDF

Download (87kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_I.PDF

Download (268kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_II.PDF

Download (270kB) | Preview
[img] Text
BAB_III.PDF
Restricted to Repository staff only

Download (267kB)
[img] Text
BAB_IV.PDF
Restricted to Repository staff only

Download (218kB)
[img] Text
BAB_V.PDF
Restricted to Repository staff only

Download (88kB)
[img] Text
COVER DAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
SKRIPSI FULL TEXT .pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perceived organizational support dengan employee engagement pada karyawan milenial di Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif antara perceived organizational support dengan employee engagement pada karyawan milenial di Yogyakarta. Subjek penelitian berjumlah 90 orang karyawan milenial yang memiliki ciri-ciri masa kerja minimal 1 tahun dan berusia 19-36 tahun. Penentuan subjek penelitian menggunakan metode Nonprobability Sampling. Pengumpulan data penelitian menggunakan alat ukur berupa Skala Employee Engagement dan Skala Perceived Organizational Support. Metode analisis data yang digunakana dalah Pearson Correlation. Hasil analisis data diperoleh nilai korelasi sebesar r=0.558 dan p=0.000 (p<0.01). Nilai koefisien determinasi (R squared) sebesar 0.311 yang berarti bahwa perceived organizational support memberikan sumbangan efektif sebesar 31% terhadap employee engagement pada karyawan milenial di Yogyakarta. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan yang positif antara perceived organizational support dengan employee engagement pada karyawan milenial di Yogyakarta.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Nur Fachmi Budi Setyawan M.Psi.
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 21 Feb 2019 04:11
Last Modified: 21 Feb 2019 04:11
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/4818

Actions (login required)

View Item View Item