PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BATIK PLENTONG YOGYAKARTA

Saudale, Anita Ferawati (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BATIK PLENTONG YOGYAKARTA. Naskah Publikasi Prodi Manajemen.

[img] Text
NASKAH PUBLIKASI.docx
Restricted to Repository staff only

Download (68kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi kerja berpengaruh parsial terhadap kepuasan kerja karyawan Batik Plentong Yogyakarta, untuk mengetahui disiplin kerja berpengaruh parsial terhadap kepuasan kerja karyawan Batik Plentong Yogyakarta, dan untuk mengetahui motivasi dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan atau bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan Batik Plentong Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Batik Plentong Yogyakarta yang rata-rata telah bekerja > 3 tahun yaitu sebanyak 50 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskritif, analisis validitas dan reliabilitas, analisis asumsi klasik, pengujian hipotesis. Hasil menunjukkan bahwa motivasi kerja pada Batik Plentong Yogyakarta memiliki pengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan, disiplin kerja pada Batik Plentong Yogyakarta memiliki pengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan serta motivasi dan disiplin kerja pada Batik Plentong Yogyakarta memiliki pengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata kunci : Motivasi, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja

Item Type: Article
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 18 Sep 2017 04:21
Last Modified: 18 Sep 2017 04:21
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/515

Actions (login required)

View Item View Item