HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN WANITA YANG MASIH LAJANG

Sri Rahayu, 15081302 (2019) HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN WANITA YANG MASIH LAJANG. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK.pdf]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (34kB) | Preview
[thumbnail of BAB I.pdf]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (134kB) | Preview
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (224kB) | Request a copy
[thumbnail of bab III.pdf] Text
bab III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (276kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (254kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB V.pdf]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (122kB) | Preview
[thumbnail of COVER DAN LAMPIRAN.pdf] Text
COVER DAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEXT.pdf] Text
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dukungan sosial rekan kerja
dengan kepuasan kerja pada karyawan wanita yang masih lajang. Hipotesis yang
diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara dukungan sosial
rekan kerja dengan kepuasan kerja pada karyawan wanita yang masih lajang.
Subjek penelitian yang digunakan sebanyak 72 karyawan wanita yang masih
lajang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan skala
kepuasan kerja dan skala dukungan sosial rekan kerja. Hasil analisis korelasi
product moment, korelasi antara dukungan sosial rekan kerja dengan kepuasan
kerja pada karyawan wanita yang masih lajang adalah (rxy) = 0,369 (p < 0,050)
berarti ada korelasi yang positif antara dukungan sosial rekan kerja dengan
kepuasan kerja pada karyawan wanita yang masih lajang. Berdasarkan hasil
penelitian menyatakan bahwa hipotesis diterima. Variabel Dukungan Sosial
Rekan Kerja dalam penelitian ini mempunyai sumbangan efektif sebesar 13,6%
terhadap variabel Kepuasan Kerja pada karyawan wanita yang masih lajang. Hal
ini sekaligus menegaskan pengaruh variabel lain yang tidak diteliti dalam
penalitian ini sebesar 86,4%.
Kata kunci: Kepuasan Kerja, Dukungan Sosial, Rekan Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Anwar, M.Si.
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 03 Jul 2019 04:52
Last Modified: 03 Jul 2019 04:52
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/5621

Actions (login required)

View Item
View Item