HARDINESS DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA BEKASI

Oliana, Bening (2019) HARDINESS DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA BEKASI. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img] Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (184kB)
[img] Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (336kB)
[img] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (726kB) | Request a copy
[img] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (431kB) | Request a copy
[img] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (366kB) | Request a copy
[img] Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (287kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (427kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (SKRIPSI PENUH)
15081381_BENING OLIANA_R13_SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara hardiness dan komitmen organisasi pada Pegawai Negeri Sipil Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bekasi. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 30 pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bekasi. Metode pengumpulan data menggunakan Skala Hardiness dan Skala Komitmen Organisasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisiensi korelasi (R) sebesar 0,556 dengan p = 0,001 (p < 0,050). Hasil tersebut menunjukan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara hardiness dengan komitmen organisasi. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,309 yang artinya hardiness memiliki kontribusi sebesar 30,9% terhadap komitmen organisasi dan sisanya 69,1% dipengaruhi oleh faktor lain. Kemudian penelitian ini diharapkan agar instansi dapat mengembangkan kepribadian hardiness dengan mengadakan pelatihan pengembangan diri yang menekankan pada aspek challenge untuk meningkatkan komitmen organisasi.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: hardiness, komitmen organisasi
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > B Philosophy (General)
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 06 Jan 2020 07:30
Last Modified: 06 Jan 2020 07:30
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/6094

Actions (login required)

View Item View Item