Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Yudhistira Ghalia Indonesia Area Yogyakarta

Randa, Misna (2019) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Yudhistira Ghalia Indonesia Area Yogyakarta. Naskah Publikasi Program Studi Akuntansi.

[img] Text (Naskah Publikasi)
NASKAH PUBLIKASI AKUNTANSI Misna hgf.docx

Download (46kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh gaya keemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Yudhistira Ghalia Indonesia Area Yogyakart. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dan dilaksanakan pada 63 karyawan PT. Yudhistira Ghalia Indonesia Area Yogyakarta. Anaisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS 17.0. Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi bergaanda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil penelitian menujukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan pengujian secara simultan menunjukkan gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Akuntansi
Depositing User: Akuntansi UMBY
Date Deposited: 10 Jan 2020 01:29
Last Modified: 10 Jan 2020 01:29
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/6258

Actions (login required)

View Item View Item