PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA “GRISSEE COFFEE & RESTO”

Sasi, Susi (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA “GRISSEE COFFEE & RESTO”. Naskah Publikasi Prodi Manajemen.

[img] Text
Naskah publikasi.docx
Restricted to Repository staff only

Download (634kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja serta untuk mengetahui variabel yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Grissee Coffee & Resto Yogyakarta. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2). Sedangkan variabel dependen pada penelitian ini adalah kinerja karyawan (Y). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 23 responden. Pengambilan sample menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software computer SPSS 22 for windows. Hasil dari uji F pada penelitian sig F adalah sebesar 0,025 < 0,05 yang berarti bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji t dapat diketahui bahwa variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan. Nilai koefisien korelasi (R) dalam penelitianini 0,556 artinya bahwa menunjukan adanya hubungan yang kuat dan positif. Artinya semakin tinggi variabel independen (gaya kepemimpinan (X1), motivasi kerja (X2)), maka variabel dependen (kinerja karyawan (Y)) akan semakin tinggi pula. Nilai R Square pada penelitian ini adalah sebesar 0,309. Hal ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 30,9%. Sedangkan 69,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak masuk dalam model penelitian ini. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Article
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 28 Sep 2017 07:34
Last Modified: 28 Sep 2017 07:34
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/630

Actions (login required)

View Item View Item