PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Pt. Buana Alam Tirta Gembira Loka Zoo Yogyakarta)

Faridz, Asep Rachmat (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Pt. Buana Alam Tirta Gembira Loka Zoo Yogyakarta). Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

FullText

Preview

Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf
Download (90kB) | Preview

Preview

Text (BAB I)
BAB I.pdf
Download (126kB) | Preview

Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (218kB) | Request a copy

Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (434kB) | Request a copy

Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (460kB) | Request a copy

Preview

Text (BAB V)
BAB V.pdf
Download (8kB) | Preview

Text (COVER DAN LAMPIRAN)
Cover dan Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy

Text (SKRIPSI FULL TEXT)
Full Skripsi .pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada PT. Buana Alam Tirta Gembira Loka Zoo Yogyakarta.
Penentuan sampel dipilih dengan metode Simple Random sampling (Sampling Acak Sederhana) yaitu 79 sample. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder berupa data dari penelitian terdahulu, sedangkan untuk data Primer dari data survey, data observasi, wawancara dan data kuesioner. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dan uji hipotesis menggunakan analisis regresi dan path analysis.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Motivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Managemen UMBY
Date Deposited:	20 Jan 2022 03:23
Last Modified:	24 Jan 2022 01:44
URI:	http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/6877

Actions (login required)

: View Item