PENGARUH BUDAYA ORGANISASI,DISPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada PT. Buana Alam Tirta Gembira Loka Zoo Yoyakarta)

Ariska, Ariska (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI,DISPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada PT. Buana Alam Tirta Gembira Loka Zoo Yoyakarta). Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf

Download (14kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB SATU)
3. BAB I.pdf

Download (283kB) | Preview
[img] Text (BAB DUA)
4. BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (300kB) | Request a copy
[img] Text (BAB TIGA)
5. BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (369kB) | Request a copy
[img] Text (BAB EMPAT)
6. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (710kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text (BAB LIMA)
7. BAB V.pdf

Download (126kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (204kB) | Preview
[img] Text (LAMPIRAN)
9. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (SKRIPSI LENGKAP)
1. BOOKMARK.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Suatu Perusahaan sangat dipengaruhi oleh Kinerja individu karyawannya. Setiap organisasi maupun perusahaan akan selalu berusaha mencapai target ataupun hasil yang memuaskan dari tujuan perusahaan. Banyak hal yang mempengaruhi Kinerja Karyawan termasuk Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Motivasi adalah beberapa hal yang mempengaruhi Kinerja Karyawan. Maka dari itu penelitian bertujuan untuk mengamati dan menguji seberapa besar dan seperti apa pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di Gembira Loka Zoo Yogyakarta. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda yang diolah data menggunakan software SPSS. Berdasarkan hasil uji hipotesis ditemukan secara parsial bahwa Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja berpengaruh positif atau memiliki hubungan searah terhadap Kinerja Karyawan yang berarti Hipotesis diterima. Sedangkan Berbeda untuk variabel Motivasi berpengaruh negatif karena memiliki hubungan tidak searah terhadap Kinerja Karyawan atau tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 3
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 25 Jan 2022 02:19
Last Modified: 25 Jan 2022 02:19
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/7909

Actions (login required)

View Item View Item