PENGARUH JOB EMBEDEDDNESS, KOMITMEN ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA WAROENG SPESIAL SAMBAL YOGYAKARTA

Pajrilulia, Cindi Wastika (2020) PENGARUH JOB EMBEDEDDNESS, KOMITMEN ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA WAROENG SPESIAL SAMBAL YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (283kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB 1.pdf

Download (436kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (476kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (467kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (711kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (307kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (300kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (718kB) | Request a copy
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN 2 DATA SKRI[PSI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (957kB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI LENGKAP] Text (SKRIPSI LENGKAP)
SKRIPSI BOOKMARK.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh job embededdness, komitmen
organisasi, dan stres kerja terhadap turnover intention pada Waroeng Spesial
Sambal Yogyakarta. Penelitian dilakukan pada karyawan di Waroeng Spesial
Sambal Yogyakarta dengan jumlah responden sebanyak 98 karyawan. Responden
penelitian ini ditentukan dengan metode non probability sampling purposive
sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan
menggunakan skala Likert 5 poin untuk mengukur 36 item pernyataan. Teknik
analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda. Hasil
pengujian mendapatkan job embededdness berpengaruh negatif dan signifikan
terhadap turnover intention, komitmen organisasi berpengaruh tidak signifikan
terhadap turnover intention, stres kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap turnover intention, serta job embededdness, komitmen organisasi, dan
stres kerja berpengaruh secara simultan terhadap turnover intention.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 3
Uncontrolled Keywords: job embededdness, komitmen organisasi, stres kerja, turnover intention
Subjects: H Social Sciences > HG Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 05 Jan 2022 03:06
Last Modified: 05 Jan 2022 03:06
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/7967

Actions (login required)

View Item
View Item