PENGARUH FAKTOR PERSONAL, FAKTOR ORGANISASIONAL DAN FAKTOR NON ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KERJA PADA PT. SALIMAS SEJAHTERA YOGYAKARTA

Wahab, Abdul (2020) PENGARUH FAKTOR PERSONAL, FAKTOR ORGANISASIONAL DAN FAKTOR NON ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KERJA PADA PT. SALIMAS SEJAHTERA YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (292kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (396kB) | Preview
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (373kB) | Request a copy
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (437kB) | Request a copy
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (855kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (154kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (386kB) | Preview
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy
[img] Text
SKRIPSI FULTEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor personal organisasional dan faktor non organisasi terhadap komitmen kerja perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Salimas Sejahtera Yogyakarta 2019. Dengan menyebarkan kuisioner pada 82 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data kuantitatif. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, analisis regresi liner berganda, uji t, uji F dan koefisien deteminasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa faktor personal dan non organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen kerja dengan t hitung variabel faktor personal 2,679 dan faktor non organisasional 2,093 > dari nilai t tabel 1,9904. Sementara variabel faktor organisasional tidak berpengaruh terhadap komitemen kerja dengan nilai t hitung 1.963 < dari t tabel 1,9904. Secara simultan ( uji F) variabel faktor personal, organisasional dan non organisasi berpengaruh terhadap komitmen kerja dengan F hitung 7,269 > F tabel 2,722. Kata kunci : faktor personal, organisasional, non organisasi, komitmen kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 1
Uncontrolled Keywords: faktor personal, organisasional, non organisasi, komitmen kerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 02 Mar 2021 03:02
Last Modified: 02 Mar 2021 03:02
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/8066

Actions (login required)

View Item View Item