Hubungan Antara Religiusitas Dengan Etos Kerja Pada Karyawan Muslim BMT Mulia Group

Kesuma, Doni Surya (2020) Hubungan Antara Religiusitas Dengan Etos Kerja Pada Karyawan Muslim BMT Mulia Group. Naskah Publikasi Program Studi Psikologi.

[thumbnail of NASKAH PUBLIKASI] Text (NASKAH PUBLIKASI)
NASKAH PUBLIKASI_DONI SURYA KESUMA_REGULER_16081514.docx

Download (27kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Antara Religiusitas Dengan Etos Kerja Pada Karyawan Muslim BMT Mulia Group. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada hubungan antara religiusitas dengan etos kerja karyawan muslim di BMT Mulia Group. Subjek penelitian sebanyak 43 karyawan BMT Mulia Group. Data dikumpulkan menggunakan skala Etos Kerja dan Religiusitas. Metode analisis data yang digunakan adalah product moment pearson. Berdasarkan hasil penelitian, terdapat hubungan yang positif antara religiusitas dan etos kerja diperoleh koefisien korelasi (rxy) = 0,579 (p < 0,50) artinya ada hubungan positif yang signifikan. Yang menunjukkan bahwa variabel religiusitas memiliki kontribusi 33,5% terhadap etos kerja dan sisanya 66,5% dipengaruhi oleh faktor lain.

Item Type: Article
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 3
Uncontrolled Keywords: Religiusitas, Etos Kerja, Karyawan
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 03 Jan 2022 05:40
Last Modified: 03 Jan 2022 05:40
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/8098

Actions (login required)

View Item
View Item