PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sleman)

Nurvitasari, Mei (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sleman). Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (441kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (515kB) | Preview
[img] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (412kB) | Request a copy
[img] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (494kB) | Request a copy
[img] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (462kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (325kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (329kB) | Preview
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (827kB) | Request a copy
[img] Text (SKRIPSI LENGKAP)
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Menganalisis pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pendidikan Kabupaten Sleman, (2) Menganalisis pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pendidikan Kabupaten Sleman, (3) Menganalisis Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pendidikan Kabupaten Sleman, (4) Menganalisis pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pendidikan Kabupaten Sleman. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bidang Kepegawaian Dinas Pendidikan Kabupaten Sleman yang berjumlah 40 orang karyawan. Pengambilan sampel dengan teknik Purposive sampling dengan sampel sebesar 30 orang karyawan. Uji instrumen yang digunakan adalah angket dengan skala likert yang memiliki 5 alternatif jawaban. Uji validitas instrumen menggunakan analisis butir sedangkan uji reliabilitas menggunakan rumus Croncbach’s Alpha Prasyarat. Teknik Analisis Data yang digunakan yaitu Analisis Deskriptif, Uji Asumsi Klasik dan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa (1) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan hal tersebut ditunjukkan dari hasil perhitungan uji t, diperoleh nilai sebesar (β) 0,362 yang benilai positif, serta nilai signifikansi (p=0,016) < 0,05. (2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan hal tersebut ditunjukkan dari hasil perhitungan uji t, diperoleh nilai sebesar (β) 0,606 yang benilai positif, serta nilai signifikansi (p=0,000) < 0,05. (3) Lingkungan Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan hal tersebut ditunjukkan dari hasil perhitungan uji t, diperoleh nilai sebesar (β) – 0,387 yang benilai negatif, serta nilai signifikansi (p=0,010) < 0,05. (4) Sedangkan secara simultan atau bersama-sama Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pendidikan Kabupaten Sleman dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 12,034 yang benilai positif, serta nilai signifikansi (p=0,000) < 0,05. Kontribusi Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja untuk menjelaskan kinerja karyawan Dinas Pendidikan Kabupaten Sleman sebesar (R2) 0,581 atau 58,1%.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 3
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HG Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 03 Jan 2022 05:49
Last Modified: 03 Jan 2022 05:49
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/8128

Actions (login required)

View Item View Item