“ANALISIS PENGARUH HUBUNGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY of WORK LIFE),KOMITMEN ORGANISASI DAN RELIGIUSITAS TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)

Sitio, Anggun Exaudi (2020) “ANALISIS PENGARUH HUBUNGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY of WORK LIFE),KOMITMEN ORGANISASI DAN RELIGIUSITAS TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB). Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
Abstrak - Copy.pdf

Download (86kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
BAB I.pdf

Download (261kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (357kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (277kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (425kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text (BAB V)
BAB V.pdf

Download (92kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf

Download (92kB) | Preview
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (SKRIPSI FULL TEXT)
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Organization Citizenship Behavior (OCB) merupakan salah satu dari bagian perilaku organisasi positif yang dapat dimunculkan dengan variabel kualitas kehidupan kerja, komitmen organisasi, dan religiusitas. Adapun tujuan penelitian ini yaitu ingin melihat pengaruh dari ketiga variabel yakni Kualitas Kehidupan Kerja, Komitmen Organisasi, serta Religiusitas terhadap Perilaku Organisasi Organization Citizenship Behavior (OCB ). Subjek yang menjadi sumber data dalam penelitian ini adalah sebagian kecil dari karyawan yang bekerja di perusahaan yang bergerak dibidang teknologi seperti IT,e-commerse, dan start up yang tersebar diwilayah provinsi Jakarta dan Yogyakarta. Dari penelitian ini dikumpulkan data dengan menggunakan skala, yakni skala dari kualitas kehidupan kerja ( Quality of work life ), skala variabel komitmen organisasi, skala Religiusitas dan skala Organization Citizenship Behavior (OCB). Teknik yang digunakan untuk menganalisis data adalah teknik regresi berganda. Hasil pengujian hipotesis penelitian ini mengahasilkan nilai F=14.190 dengan nilai signifikansi p= 0,000,p ≤ 0,05 dimana artinya bahwa kualitas kehidupan kerja (Quality of Work Life ), Komitmen Organisasi dan Religiusitas dapat memprediksi Perilaku organisasi Organization Citizenship Behavior (OCB ) karyawan. Berdasarkan hal ini dapat disimpulkan bahwa Organization Citizenship Behavior (OCB) dapat berkembang dengan adanya kualitas kehidupan kerja ( Quality of Work Life ), Komitmen Organisasi, dan Religiusitas yang baik dari karyawan. Kata kunci : Organization Citizenship Behavior, Kualitas kehidupan Kerja (Quality of Work Life ), Komitmen Organisasi,dan Religiusitas

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 1
Uncontrolled Keywords: Organization Citizenship Behavior, Kualitas kehidupan Kerja (Quality of Work Life ), Komitmen Organisasi,dan Religiusitas
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 15 Mar 2021 04:16
Last Modified: 15 Mar 2021 04:16
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/8169

Actions (login required)

View Item View Item