PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. ARNOTTS INDONESIA DI YOGYAKARTA

Mahastuti, Rachma Putri (2020) PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. ARNOTTS INDONESIA DI YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of BAB I]
Preview
Text (BAB I)
BAB I.pdf

Download (378kB) | Preview
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (378kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (378kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (375kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB V]
Preview
Text (BAB V)
BAB V.pdf

Download (458kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (374kB) | Preview
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEXT] Text (SKRIPSI FULL TEXT)
SKRIPSI FULLTEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh baik secara parsial
maupun secara serentak variabel kemampuan, motivasi dan disiplin kerja terhadap
kepuasan kerja pada karyawan PT. Arrnotts Indonesia di Yogyakarta.Populasi
yang digunakan dalam penelitian ini adalahseluruh karyawan yang bekerja di PT.
Arrnotts Indonesia di Yogyakartayang berjumlah 35 karyawan. Sedangkan
metode pengambilan menggunakan metode sensus yaitu teknik pengambilan
sampel dengan mengambil seluruh bagian populasi, sehingga total sampel
penelitian ini adalah sebanyak 35 responden. Metode analisis data meliputi
Analisis Deskriptif, dan Analisis Kuantitatif dengan teknik Analisis Regresi Linier
Berganda .
Hasil penelitian menemukan bahwa Secara bersama-sama variabel
Kemampuan kerja , Motivasi, dan Disiplin Kerja mempunyai pengaruh yang
signifikan terhadap Kepuasan kerja pada PT. Arnotts Indonesia di Yogyakarta.
Sedangkan besarnya pengaruh ketiga variabel bebas tersebut terhadap kepuasan
kerja karyawan ditunjukkan oleh nilai Adjusted R2sebesar 0,689, artinya 68,9%
Kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh ketiga variabel bebas yang terdiri dari
variabel Kemampuan kerja, Motivasi, dan Disiplin kerja. Sedangkan sisanya
sebesar 31,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model
penelitian. Hasil pengujian secara parsial menemukan bahwa kemampuan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan kerja dan Disiplin kerja berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja PT. Arnotts Indonesia di Yogyakarta.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan kampus 1
Uncontrolled Keywords: Kemampuan kerja , Motivasi, dan Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 10 Mar 2021 03:07
Last Modified: 18 Aug 2022 02:12
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/8473

Actions (login required)

View Item
View Item