Hubungan Persepsi Terhadap Pengembangan Karir Dengan Loyalitas Karyawan Generasi Milenial Di Kota Yogyakarta

Al Barka, M. Fathur Rahmat (2020) Hubungan Persepsi Terhadap Pengembangan Karir Dengan Loyalitas Karyawan Generasi Milenial Di Kota Yogyakarta. Naskah Publikasi Program Studi Psikologi.

[thumbnail of NASKAH PUBLIKASI] Text (NASKAH PUBLIKASI)
NASKAH PUBLIKASI_M Fathur Rahmat AB_16081435.docx

Download (84kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap pengembangan karir dengan loyalitas karyawan generasi milenial di Kota Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan adalah terdapat hubungan positif antara persepsi terhadap pengembangan karir dengan loyalitas karyawan generasi milenial. Subjek pada penelitian ini adalah karyawan dengan rentang usia 20 – 40 tahun, sudah bekerja minimal satu tahun di tempat yang sama di Kota Yogyakarta. Subjek pada penelitian ini berjumlah 118 orang yang diambil dengan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan skala persepsi terhadap pengembangan karir dan skala loyalitas karyawan. Hasil analisis product moment untuk variabel persepsi terhadap pengembangan karir dengan loyalitas karyawan menunjukkan rxy = 0,604 (p < 0,05) berarti bahwa hipotesis terdapat hubungan positif antara persepsi terhadap pengembangan karir dengan loyalitas karyawan generasi milenial diterima. Sumbangan persepsi terhadap pengembangan karir dengan loyalitas karyawan generasi milenial sebesar 36,4% dan selebihnya 63,3% memiliki hubungan dengan faktor lain.

Item Type: Article
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 1
Uncontrolled Keywords: Persepsi terhadap Pengembangan Karir, Loyalitas Karyawan, Karyawan Mileniall
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 24 Feb 2021 04:29
Last Modified: 24 Feb 2021 04:29
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/10244

Actions (login required)

View Item
View Item