HUBUNGAN ANTARA WORKPLACE INCIVILITY DENGAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. X DI YOGYAKARTA

Ayuningtyas, Fatikhah Indah (2020) HUBUNGAN ANTARA WORKPLACE INCIVILITY DENGAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. X DI YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
1 ABSTRAK.pdf

Download (189kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
2 BAB I.pdf

Download (173kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
3 BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (324kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
4 BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (296kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
5 BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (364kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
6 BAB V.pdf

Download (322kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
7 DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (352kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
8 LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
9 SKRIPSI FullText_15081567_Fatikhah Indah Ayuningtyas_R1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (6MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara workplace incivility dengan turnover intention pada karyawan PT. X di Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara workplace incivility dengan turnover intention pada karyawan PT.X di Yogyakarta. Subjek penelitian ini berjumlah 74 orang karyawan PT.X DI Yogyakarta yang sudah bekerja minimal 6 bulan dengan usia minimal 21 tahun. Pengambilan subjek menggunakan metode non- probabilitas sampling. Pengumpulan data penelitian menggunakan alat ukur berupa Skala Workplace Incivility dan Skala Turnover Intention. Teknik analisis data yang digunakan adalah product moment dari Karl Pearson. Hasil analisis data diperoleh nilai korelasi sebesar rxy = 0,455 dengan p = 0,000 yang berarti ada hubungan positif antara workplace incivility dengan turnover intention pada karyawan PT.X di Yogyakarta. Nilai koefisien determinasi (R Squared) sebesar 0,207 yang berarti bahwa workplace incivility memberikan sumbangan efektif sebesar 20,7% terhadap turnover intention pada karyawan PT.X di Yogyakarta dan 79,3% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 1
Uncontrolled Keywords: workplace incivility, turnover intention, Yogyakarta
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 24 Feb 2021 04:32
Last Modified: 24 Feb 2021 04:32
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/10245

Actions (login required)

View Item
View Item