PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN KERJA DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. ANDI OFFSET SLEMAN YOGYAKARTA

Yunisa, Cici (2021) PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN KERJA DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. ANDI OFFSET SLEMAN YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (109kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (429kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (420kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (428kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (587kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (187kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (308kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
SKRIPSI FULTEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV.Andi Offset. Varibael Terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan, sedangkan Variabel Bebas dalam penelitian ini adalah Kompetensi, Pengalaman Kerja Dan Penempatan Kerja. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausal. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada 50 karyawan pada CV. Andi Offset. Item pertanyaan untuk semua variabel terbukti valid dan reliabel. Uji asumsi klasik menghasilkan data terdistribusi normal, model regresi yang tidak terjadi multikolinieritas dan tidak terjadi heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, 2) Pengalaman Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, 3) Penempatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 1
Uncontrolled Keywords: Kompetensi, Pengalaman Kerja, Penempatan Kerja, Kinerja
Subjects: H Social Sciences > HG Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 09 Mar 2021 02:56
Last Modified: 09 Mar 2021 02:56
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/10397

Actions (login required)

View Item
View Item