PENGARUH STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR, DESKRIPSI PEKERJAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN UPT MECHANICAL ELECTRICAL UNIVERSITAS AMIKOM YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh standar operasional prosedur, deskripsi pekerjaan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sample menggunakan teknik sample jenuh dengan jumlah sample 48 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, kemudian diolah secara statistik dengan software SPSS versi 25 yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Uji asumsi klasik menyatakan bahwa data berdistribusi normal, model regresi tidak mengalami heteroskedastisitas, multikolinieritas dan auto korelasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial standar operasional prosedur berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, deskripsi pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan standar operasional prosedur, deskripsi pekerjaan dan budaya organisasi bersama sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.