PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH PEMATANG

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja, beban kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Pematang Siantar. Jenis penelitian ini adalah Kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 127 karyawan Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Pematang Siantar. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini adalah menggunakan purposive sampling. Metode pengumpulan data berupa observasi dan kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik uji regresi linear berganda, , uji t, uji F, uji R. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Pematang Siantar. Secara parsial beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Pematang Siantar. Secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Pematang Siantar. Secara simultan stress kerja, beban kerja dan gaya kepemimpina berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Pematang Siantar.