Pradana, Rilo Adhi (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PDAM “TIRTA GEMILANG” KABUPATEN MAGELANG. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
ABSTRAK.pdf
Download (387kB) | Preview
BAB I.pdf
Download (418kB) | Preview
![[thumbnail of BAB DUA]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (566kB) | Request a copy
Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (637kB) | Request a copy
Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (988kB) | Request a copy
BAB V.pdf
Download (365kB) | Preview
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (330kB) | Preview
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Text (SKRIPSI FULL TEKS)
(BOOKMARK)SKRPISI _ 17051319 _ RILO ADHI PRADANA - Trace. Adv.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan,
lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai PDAM “Tirta
Gemilang” Kabupaten Magelang. Jenis penelitian ini adalah Kualitatif dan Kuantitatif.
Populasi dalam penelitian ini sebanyak 160 pegawai PDAM “Tirta Gemilang”
Kabupaten Magelang. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian
ini adalah menggunakan sampel purposive sampling. Metode pengumpulan data
berupa observasi, wawancara dan kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik uji
regresi berganda, uji korelasi berganda, uji t, uji f, uji R dan uji dominan. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai PDAM “Tirta Gemilang” Kabupaten
Magelang. Secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja pegawai PDAM “Tirta Gemilang” Kabupaten Magelang. Secara parsial
kompensasi berpengaruh negatif dan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan
kerja pegawai PDAM “Tirta Gemilang” Kabupaten Magelang. Secara simultan gaya
kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja pegawai PDAM “Tirta Gemilang” Kabupaten Magelang.
Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja pegawai PDAM “Tirta Gemilang”
Kabupaten Magelang adalah lingkungan kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information/Lokasi Hardcopy: | Perpustakaan UMBY Kampus 1 |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Kepuasan Kerj |
| Subjects: | H Social Sciences > HJ Public Finance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Managemen UMBY |
| Date Deposited: | 05 Apr 2021 03:42 |
| Last Modified: | 05 Apr 2021 03:42 |
| URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/10924 |
Actions (login required)
- View Item