PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT, BEBAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWATI PT. DAYA SURYA SEJAHTERA KABUPATEN PONOROGO

Melinda, Sasa Putri (2021) PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT, BEBAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWATI PT. DAYA SURYA SEJAHTERA KABUPATEN PONOROGO. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (252kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (167kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (216kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (121kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (418kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (34kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (93kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
SKRIPSI FULLTEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini untuk menguji apakah ada pengaruh work family conflict, beban kerja, dan stres kerja tehadap turnover intention karyawati pada PT. Daya Surya Sejahtera Kabupaten Ponorogo. Analisis ini menggunakan variabel independen yaitu work family conflict, beban kerja, dan stres kerja, Variabel dependennya adalah turnover intention. Sampel penelitian ini adalah karyawati PT. Daya Surya Sejahtera Kabupaten Ponorogo. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode teknik sampling jenuh dengan populasi karyawati berjumlah 55 orang. Metode pengambilan data pada penelitian ini adalah dengan melakukan observasi, wawancara, kuesioner, dan studi pustaka. Dengan menggunakan pengujian Hipotesis yaitu uji t, uji F, dan uji R.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa work family conflict mempengaruhi turnover intention, beban kerja mempengaruhi turnover intention, dan stres kerja mempengaruhi turnover intention.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 3
Uncontrolled Keywords: work family conflict, beban kerja, stres kerja dan turnover intention.
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 20 Dec 2021 04:59
Last Modified: 20 Dec 2021 04:59
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/11151

Actions (login required)

View Item
View Item