PENGARUH KOMPENSASI DAN JAM KERJA FLEKSIBEL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN STORE BURGER KING AMBARRUKMO PLAZA

Hidayah, Fanny Nur (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN JAM KERJA FLEKSIBEL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN STORE BURGER KING AMBARRUKMO PLAZA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (349kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (425kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (552kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (553kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (657kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (350kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (474kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (598kB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEXT] Text (SKRIPSI FULL TEXT)
SKRIPSI FANNY NUR HIDAYAH (17051185).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan jam kerja fleksibel karyawan store Burger King Ambarrukmo Plaza terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi. Penelitian ini dilakukan di Store Burger King Ambarrukmo Plaza Yogyakarta yang terletak di Plaza Ambarrukmo Lt GF Jalan Jl. Laksda Adisucipto No.3, Ambarukmo, Caturtunggal, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian dikumpulkan dari 30 karyawan Store yang ada di Burger King Ambarrukmo Plaza. Partialleastsquare (PLS) digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini dengan menggunakan SPSS 2016.
Hasil penelitian ini menemukan bahwa kompensasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja perusahaan, fleksibilitas kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kompensasi mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja, fleksibilitas kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja mempunyai pemgaruh positif terhadap kinerja karyawan, kompensasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan fleksibilitas kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 3 UMBY
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Fleksibilitas kerja, Kinerja, Kepuasan kerja.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 22 Jun 2021 03:33
Last Modified: 22 Jun 2021 03:33
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/11298

Actions (login required)

View Item
View Item